Voordeel

Nadeel

Voor de WSW-gelden was oorspronkelijk een bedrag van € 125.000 geraamd, bedoeld voor de ondersteuning en begeleiding van de SW-doelgroep 0-25% arbeidsvermogen. Dit is sinds 2016 een nieuwe verantwoordelijkheid van de gemeente die vooralsnog door Presikhaaf Bedrijven wordt uitgevoerd. Vanwege de late en niet complete start is door Presikhaaf een lager tarief in rekening gebracht, hetgeen een aanzienlijk ‘voordeel’ voor ons oplevert.

Per 1 april 2016 zijn de activeringsactiviteiten door Workfast beëindigd omdat het uitkeringsbestand gedaald was tot een “granieten” bestand. De Workfast aanpak is ongeschikt voor deze doelgroep. Hiervoor zijn langdurige sociale activeringstrajecten noodzakelijk voordat er überhaupt scholings- en/of activeringstrajecten naar werk ingezet kunnen worden.
Daarnaast is vanaf juni 2016 de werkgeversdienstverlening volledig overgegaan naar het WSP. Hierdoor is een andere werkmethode  ontstaan voor de werkconsulenten. Deze verandering  veroorzaken dat het WSP vraaggericht het matchingsproces inzet en dit is uitsluitend geschikt voor  zelfredzame kandidaten. Het plaatsingssucces bereikt hierdoor hoofdzakelijk de doelgroep WW en niet het granieten uitkeringsbestand van Lingewaard. Deze veranderingen veroorzaken dat het inzetten van individuele scholings- en activeringstrajecten is gestagneerd.

Ten aanzien van het totale voordeel (€ 266.000) zal een voorstel tot resultaatbestemming ingediend worden.